従業員がロックを解除できない場合の対処方法
安全管理者がロックを取り外すことができるのは、次の条件を満たす場合です。
従業員が施設にいないことを確認した
彼らはデバイスを取り外す方法についての特定のトレーニングを受けています
デバイスの具体的な取り外し手順は文書化されており、
施設のロックアウト タグアウト プログラム
後
ロックを解除すると、安全管理者も従業員に連絡する必要があります
ロックが解除されたことを通知するには、次のことを確認する必要があります。
従業員は、施設での仕事を再開する前にこのことを認識しています。
ロックアウト・タグアウト・プログラムの確立
OSHAに準拠するには、ロックアウト・タグアウト・プログラムに次の3つのコア・コンポーネントが必要です。
ロックアウト・タグアウト手順
安全
スーパーバイザは、機器固有のLOTO手順を作成する必要があります。
範囲、目的、承認、規則、手法、および手段の概要
コンプライアンスを強制する。各ロックアウト・タグアウト・プロシージャーには、
以下は、少なくとも:
プロシージャの使用目的に関する具体的な記述
特定の手順手順:
機器のシャットダウン、隔離、ブロック、およびセキュリティ保護
ロックアウト・タグアウト・デバイスの配置、取り外し、および転送
ロックアウト タグアウト デバイスの責任者の説明
有効性を検証するための試験装置の特定の要件
ロックアウト タグアウト デバイス数
