特別な状況-シフトまたは人事異動
該当する条件：シフトハンドオーバーまたは保守要員の変更
要件：ロックアウトタグアウトの実行に許可される最大有効時間は、1つのシフトまたは1つのシフトでタスクを完了するために必要な最小時間です。
方法：
A.オペレーターとチームリーダーは、シフトチェンジャーに作業の現在のステータスを通知する必要があります。
B.引き渡された権限のある担当者がライフロックとライフカードを取り外した後。 シフト担当者は、作業許可証、隔離証明書、機器隔離計画、エネルギー隔離シートのコピーを通じて各隔離ポイントの「検証」手順を明確にし、システム内のゼロエネルギー状態の存在を確認し、次にライフロックを使用し、ライフカード;
特別な状況-第三者の請負業者
適用条件：
社内の外部請負業者の活動
要件：
外部の請負業者によって実行されるLOTO手順は、ライフロックを使用することと同様に、会社のLOTO標準以上でなければなりません。
方法：
保守サイトは、従業員を監督者およびコーディネーターとして任命する必要があります。
請負業者がロックする前に、会社の許可された担当者が最後にロックを解除する必要があります。
