すべての権限のある影響力のある担当者は、ロックアウト タグアウトのトレーニングを受けていますか?
権限のある人員へのインタビュー、権限者リストのレビュー、関連する影響力のある人員の定義、遡及訓練マトリックスの検証、年間訓練計画（新人および再教育訓練）、訓練の追跡などにより、評価が行われます
オリジナルの認定人材育成を完了
Lockout Tagout トレーニング資料は適切ですか?
規制のコンプライアンス レビュー、システム ドキュメントのレビュー、トレーニング コースウェアの更新があり、その有効性と適合性を評価していますか?
教科書は更新されており、適切です。
専門的な訓練を受けた後、許可されたすべての担当者の運用評価がありますか?
評価のために許可された要員の訓練記録と運用評価記録をレビューする 権限を与えられた各担当者は、ロックアウト タグアウト プロセス全体を 1 回デモンストレーションする資格があり、誰も省略しません。
検査を完了するため。
権限を与えられた各従業員は、毎年、ロックアウトタグアウト手順を必要かつ適格に実行しましたか?
現場視察、担当者インタビュー等による評価
今年の' の検査とスポットチェックのプロセスでは、要件どおりに動作しない認定従業員が依然として存在し、テストベンチのシフト記録が古いため、改善する必要があります。
