HSE研修プログラム
トレーニングの目的
1.
会社のリーダーシップのためのHSEトレーニングを強化し、改善する
リーダーシップのHSE理論的知識レベル、HSEの強化
意思決定能力と現代の企業安全管理能力、
当社のHSEシステムの構築と安全性の加速
文化。
2. HSEの強化
すべてのマネージャー、副マネージャー、プロジェクトマネージャーのためのトレーニング
会社の部門、マネージャーのHSE品質の向上、HSEの改善
経営者の知識体系、HSE管理能力の向上、
システム操作能力と実行能力。
3.
HSEの常勤・非常勤職員の研修強化
会社は、HSEの知識レベルおよび専門のスキルを改善する
HSEの現場実施能力の体制強化
HSE技術のシステムとイノベーション能力。
4.
特殊作戦の専門資格訓練の強化
人員および主要な操作担当者は、によって要求される能力を満たします
実際の操作、およびそれらが動作するように認定されていることを確認してください。
5.
社員へのHSE教育を継続的に強化
従業員のHSE意識の向上と能力の向上
HSE責任を厳格に果たす。投稿を正しく理解する
リスク、リスク管理措置および緊急手順の理解、
リスクを正しく回避し、事故の発生率を減らし、強力なものを提供する
プロジェクト生産の安全性を保証します。
6.
新入社員・インターンに対するHSE研修の強化、強化
会社のHSE文化に対する従業員の理解と認識、
従業員の強化
HSE意識。
研修プログラムと内容
1. HSE制度の知識教育
特定
内容:国内外のHSE状況の比較分析
HSE経営概念の含意の解釈の知識
HSE法規制Q/SY - 2007-1002.1;ギガバイト/T24001;ギガバイト/T28001。
会社HSEシステム文書(管理マニュアル、手順書、
記録フォーム)、など
2. システム管理ツールのトレーニング
特定
内容:安全観察とコミュニケーションプロセス安全性分析;
リスクと操作性の調査;作業安全分析;パフォーマンス
管理;領土管理;ビジュアル管理;イベント管理;ロックアウトタグアウト;労働許可証;故障モードの影響分析;起動前の安全チェック。請負業者のHSE管理;内部監査等
3、内部監査員研修
具体的な内容:監査スキル監査人のリテラシー;関連基準等の見直し
