成功したロックアウトタグアウトプログラムへの6つの主要要素
1.ロックアウトタグアウトのプログラムまたはポリシーを開発し、文書化する
タグアウトの成功を阻止するための第一歩は、機器のエネルギー制御ポリシー/プログラムの開発と文書化です。 書かれたロックアウト文書は、プログラムの要素を確立し、説明します。
OSHAのガイドラインだけでなく、従業員が勤務時間内にプログラムを理解して適用できるようにするためのカスタム要件も考慮に入れることが重要です。
プログラムは一度限りの修正ではありません。 従業員を効果的に保護するために、毎年見直す必要があります。 ロックアウトプログラムを作成することは、組織のすべてのレベルからの共同作業でなければなりません。
2.マシン/タスク固有のロックアウト・タグアウト・プロシージャの作成
ロックアウト手順は正式に文書化され、カバーされる機器を容易に特定する必要があります。 この手順では、危険なエネルギーを制御するための機器のシャットダウン、アイソレーション、ブロッキング、固定、ロックアウト/タグアウト機器の配置、取り外し、移動の手順について詳しく説明します。
コンプライアンスを超えて、省エネポイントを特定する機械固有の写真を含むベストプラクティス手順を作成することを推奨します。 これらは、明確で視覚的に直感的な指示を従業員に提供するために、使用時に掲示されるべきである。
3.エネルギーアイソレーションポイントの特定とマーク
バルブ、スイッチ、ブレーカ、プラグを含むすべてのエネルギー制御ポイントを、永続的に配置された標準化されたラベルまたはタグとともに配置し、識別します。 これらのラベルとタグは、ステップ2の機器固有の手順と一致する必要があります。
ロックアウトタグアウトトレーニングと定期検査/監査
従業員を適切に訓練し、プロセスに連絡し、定期的な点検を実施して、プログラムが効果的に稼働していることを確認してください。 トレーニングには、OSHAの要件だけでなく、マシン固有の手順など、独自のプログラム要素も含める必要があります。
OSHAが企業のロックアウトタグアウトのコンプライアンスとパフォーマンスを評価すると、従業員のトレーニングは次のカテゴリで検索されます。
・認可された従業員。 メンテナンスのために機械装置のロックアウト手続きを行う者。
・影響を受ける従業員。 ロックアウト要件を満たさず、メンテナンスを受けている機械を使用する人。
・その他の従業員。 機械を使用していないが、設備の保守を受けている地域にいる従業員。
5.適切なロックアウトタグアウトデバイスを提供する
市場には、従業員を安全に保つために設計された多くの製品があり、アプリケーションに最適なソリューションを選択することが、ロックアウトの有効性の鍵です。 各ロックアウトポイントに最も適したデバイスを文書化して使用することが重要です。
6.サステナビリティ
あなたのロックアウトプログラムに対する継続的な改善アプローチをとる。 プログラムを一貫してレビューすることで、ロックアウトのタグアウトに対処する安全文化を作り出しています。 これにより、毎年ゼロから始めて何かがうまくいかないときにのみ反応するのではなく、世界レベルのプログラムを維持することに集中することができます。
あなたはサステナビリティのコストを維持できるとは確信していませんか？ 毎年ロックアウトタグアウトプログラムを再作成するコストを考慮してください.1年を通してプログラムを維持して安全文化を強化し、ホイールの再発明に費やされるコストを削減することができます。 このような観点からプログラムを見ると、持続可能なプログラムが時間とお金を節約しながら一歩先を行くのに役立つことは明らかです。
