LOTOはプロセスを実施します2
LOTOコアグループが確立された後、チームメンバーはコーチングとトレーニングを受ける必要があります。 目的は、チームメンバーに、チームで何をすべきか、どのようにそれを行うかを知らせることです。 実際のトレーニングでは、このモードが最初に実行されたため、メンバーが理解していなかったことがたくさんあったので、一緒に探索して調査しようとしました。 LOTOトレーニングコース（以前はより一般的で幅広い）の改訂されたコースの管理を改善する。 LOTOコアグループの設立後、企業の現状と従業員のフィードバックに応じて教科書を改訂しました。 トレーニングコースの観点からすると、以前に定義された危険なエネルギーの種類は非常に多く、多くのプラントにはまったくありません。 危険なエネルギー源を再定義して特定することは、ビジネスの現在の状態と一貫性を持たせ、LOTOチームメンバーが理解しやすくするための方法です。 実装の有効性により、どの従業員がリストおよびロックの作業を行えるかが決まります。 これらの従業員は、LOTOの許可された人員と呼ばれます。 新入社員向けのトレーニングに加えて、LOTOの正しい実施を確保するために、新入社員向けの再トレーニングも実施するものとします。 エンタープライズ管理レベルでのプロセス監視、LOTOの管理要件と手順が効果的に実装されているか、実装に逸脱がないか、LOTOの特別なロックが適切かどうか、使用中のロックが破損していないかどうかをチェックして監督する必要があります、必要なメンテナンス作業が必要かどうか。
