従業員の安全教育
1。入学教育
新しく雇用された労働者（幹部と労働者）または工場に転勤された労働者と派遣労働者、契約労働者、研修生、インターンがワークショップと作業現場に割り当てられる前に、工場 0010010 ＃39 ;労働部門が組織し、安全部門が予備的な安全教育を実施するものとします。その内容には、安全な生産に関する国の方針と規制、工場の安全な生産の一般的な状況、企業内の特別な危険な部品の導入、機械的および電気的安全の一般的な知識、工場への立ち入りに関する安全上の注意、および事故防止の基礎知識。試験に合格すると、ワークショップに割り当てられます。
2。ワークショップ教育
ワークショップに配属された後の新入社員や転勤者の安全教育を指します。ワークショップの安全担当の責任者は、ワークショップの安全担当者の教育を担当しています。教育コンテンツには、このワークショップがあります 0010010 ＃39;生産の一般的な状況、安全な生産状況、このワークショップ 0010010 ＃39;労働規律と生産ルール、注意が必要な安全問題、ワークショップ 0010010 ＃39、危険な隣接位置、危険な機械設備および電気設備、粉塵および毒物操作の状況、ならびに安全な製造規則および規則。
3。ポスト教育
4。これは、セクションとチームリーダーが新入社員に実施する就業前の安全教育を指します。教育内容セクション、シフト安全生産状況、作業の性質と責任、知っておくべきこと、作業の種類の仕事の性質、機械および電気機器の安全操作方法、安全保護設備の性能と機能、作業環境、健康と粉塵の発生源、ステロイド、危険物、危険防止方法、個人用保護具の使用、事故時の緊急災害救援措置、および安全な避難経路。高等安全教育の実践は、4 0クラス時間以上でなければなりません。労働者は、専門の試験に合格した後にのみ独立して活動できます。
